Som medarbetare hos oss är du företagets viktigaste resurs och vi ska tillsammans
göra SKILLNAD och bli FÖREBILD för HUR omsorgsverksamheter ska BEDRIVAS för att nå målen och säkra kvaliteten. Vår vision är att vara det självklara valet för kompetensförsörjnings-, utvecklings-, kvalitets-, arbetsmiljö- och miljömedvetna kunder eller uppdragsgivare. Vi vill vara en nyskapare och inspiratör inom vård och omsorgsverksamheter och visa att det går att nå målen och säkra kvaliteten i arbete med människor som behöver omvårdnad och omsorgsservice.
Vi ska skapa ett gott liv med vård, assistans och omsorgsservice. Vår medarbetaridé är att ge dig möjlighet att utvecklas både i din yrkesroll och som individ så att vi tillsammans och med stort engagemang och arbetsglädje kan ge ett gott liv med omvårdnad, assistans och omsorgsservice till våra kunder.
Det brukar sägas att den viktigaste resursen inom ett företag är personalen. Vi säger i stället att den viktigaste resursen är den kompetenta personalen. Kompetenta omsorg Skåne AB grundades utifrån den enkla affärsidén att kompetensförsörjning och utveckling kan göras bättre och mer effektiv genom att upprätta och införa en tydlig struktur och ett system för kvalitativ kompetensförsörjning och utveckling av personal med fokus på att tillfredsställa kundens behov. Rätt kompetens hos personalen är helt avgörande för förmågan att ge relevant, hållbar och högkvalitativ service och omvårdnad till människor som är i behov av hjälp, stöd, vård och service.
Vi förväntar oss
- att DU är flexibel, omvårdnads- och serviceinriktad.
- att DU strävar efter en arbetsmiljö som präglas av trivsel, samarbete, arbetsglädje och gott kamratskap.
- att DU arbetar för att förverkliga verksamhetens mål.
- att DU aktivt söker information och möjligheter till förbättringar i arbetet samt är kostnadsmedveten.
Du kan förvänta Dig av oss
-
- att få möjlighet till fortbildning och personlig utveckling i ditt arbete.
- att vi är toleranta inför varandras olikheter och inte accepterar bl.a. diskriminering, mobbning eller kränkande behandling.
- att ha möjlighet till inflytande vid målformulering, förändringsarbete och andra beslut som rör dig och din verksamhet.
- att ta initiativ och få framföra idéer i syfte att utveckla verksamheten.
- vi tillämpar kollektivavtal.
Det är viktigt för oss att våra medarbetare känner sig trygga, mår bra och trivs på sitt arbete. Därför tillämpar vi kollektivavtal. För DIG som arbetstagare innebär det en trygghet genom att DU hos oss har försäkringar och därtill även avtalspension under DIN anställning. Försäkringar för DIG som arbetstagare inrymmer bland annat arbetsskada, sjukdom, dödsfall, föräldraledighet och arbetsbrist.
