Vår ledarskapsfilosofi baseras på bl.a. värdegrundsarbete som ska vara en fortlöpande och levande process inom våra verksamheter. Våra värderingar och vårt motto kräver därför en dynamisk och god arbetsmiljö som präglas av förtroende, arbetsglädje, engagemang och ett tydligt, synligt och engagerat ledarskap. Vi ska säkerställa de beteenden som vi eftersträvar att bli synliga i, i arbete med kund, i kontakt med närstående eller uppdragsgivare, mellan medarbetarna och andra intressenter. Genom ett respektfullt och individuellt bemötande skapar vi ett bra samarbete, en bra arbetsmiljö, trevlig, trivsam, trygg och meningsfull omvårdnad och service för våra kunder och uppfyller deras önskemål, förväntningar och behov såväl som närstående och uppdragsgivarens förväntningar. Som chef hos oss har DU ansvar att leda verksamheten samt ansvara för personal-, ekonomi-, arbetsmiljö- och kvalitetsfrågor.
Vi förväntar oss
- att DU kan förklara organisationens vision, mål och arbetsuppgifter.
- att DU är arbetsgivarens företrädare, och lojal mot avtal och uppsatta mål och fattade beslut.
- att DU är flexibel, mål- och resultatorienterad.
- att DU arbetar med arbetsmiljö- och kvalitetsuppföljning för kunder och medarbetarna inom din enhet/verksamhet.
- att DU är tillgänglig för Dina medarbetare och har förmåga att motivera och stimulera till utveckling.
Chefen är nyckelperson för enheten/verksamheten. Chefens viktigaste uppgift är att skapa resultat genom att ta tillvara potentialen hos varje medarbetare. Verksamheten fungerar inte utan ledare, och alla tjänar på ett tydligt ledarskap.
Resultat
-
- En tydlig vision av vad som ska uppnås
- Vilja att åstadkomma resultat
- Mod att delegera och ställa krav.
Relationer
-
- Förmåga att kommunicera
- Lust och vilja att leda
- Förmåga att skapa förtroendefulla relationer.
- skapa ett kreativt, tryggt och positivt klimat där många får chansen att driva fram sina egna idéer och ta plats!
- Lära känna dina medarbetare på ett personligt plan utan att vara allt för privat och vilka drömmar de har. Kanske kan du hjälpa en medarbetare att uppnå även personliga drömmar genom utveckling på jobbet.
